五四青年节不放假违法吗

在纪念历史的特殊日子——五四青年节来临之际，关于这个节日是否应该放假的问题引起了人们的广泛关注。尽管五四青年节在中国具有极其重要的纪念意义，但它并不属于全民放假的法定节假日范畴。法定节假日是国家法律明文规定的庆祝和休息的时间，而五四青年节并未列入其中。

根据国务院办公厅的相关通知以及全国年节及纪念日放假办法的规定，五四青年节这一天，特定年龄段即14周岁以上的青年可以享受半天的放假待遇。这一特殊安排体现了国家对青年一代的关怀与重视。值得注意的是，如果当年的5月4日恰逢周六或周日，那么这一半天的假期并不会额外补充。

对于各个单位或学校而言，是否依照规定放假，更多地取决于各自的安排。如果某些单位并未按照相关规定放假，并且没有给予相应的补偿，这可能会涉及到劳动权益的问题。在此情况下，员工完全有权与单位进行沟通，了解不放假的原因，并提出自己的看法和诉求。但明确一点，五四青年节不放假并不构成违法。

五四青年节虽然具有极其重要的纪念意义，但它的放假安排并非强制执行。让我们共同珍惜这个特殊的日子，传承五四精神，同时理性看待放假问题，积极维护自己的合法权益。