铜陵市直机关工委招聘
编外聘用人员公告
因工作需要，根据《铜陵市市直机关事业单位编外聘用人员管理办法》（铜编办〔2013〕33号）规定，现面向社会公开招聘2名编外聘用人员，主要从事机关党务辅助管理性工作，现将有关事项公告如下
一、招聘原则公开、公平、竞争、择优。
二、招聘职位党务、文秘岗位2名。
三、招聘条件
1.年龄35周岁以下，即1983年4月1日（不含4月1日）以后出生，大学本科及以上学历，汉语言文学、新闻传播、政治学、社会学、法学专业；
2.遵纪守法，无违纪、违法犯罪记录，身体健康，适应能力强，具有较强的服务意识和良好的思想道德素质。
四、招聘程序
本次人员招聘程序按照报名及资格初审、考试、体检考察、公示聘用等程序进行。
（一）报名及资格初审
1.报名方式采取现场报名的方式，凡符合条件的报考人员须提供本人身份证原件及复印件、学历证书原件和复印件，填写《铜陵市直机关工委招聘编外聘用人员报名表》，并附个人近期2寸免冠彩色照片2张。
2.报名时间2019年4月8日至4月10日（每天上午830—1130，下午230—500），逾期不予受理。
3.报名地点铜陵市直机关工委组织部（铜陵市湖东路666号市政府北楼708室）报名。联系人吴义舟，联系电话0562-5880424。
4、报考人数与岗位招聘的比例不低于3:1，不足规定开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划。
（二）考试
1. 笔试笔试内容为命题写作，满分为100分。
2. 面试面试采取结构化方式进行。每个招聘职位根据笔试成绩从高分到低分按1:3确定面试人选。面试成绩满分100分，并当场宣布面试成绩。
笔试、面试时间和地点另行通知。
（三）体检
根据笔试、面试合成成绩（其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%）从高分到低分排名，按照1:1比例等额确定体检人选。若合成成绩相同，按笔试成绩高低顺序确定体检人员，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。因体检不合格造成缺额的，按合成成绩从高分到低分依次等额递补。
（四）考察
由铜陵市直机关工委组织实施。
（五）公示聘用
对拟聘用的人员，在铜陵市人力资源和社会保障网（http://rsj.tl.gov./）、铜陵公共招聘网和铜陵市直机关工委门户网站（http://.tljgdj.gov./）进行公示，公示期为3天。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理相关聘用手续。
五、招聘人员待遇
聘用人员的工资待遇，按《铜陵市市直机关事业单位编外聘用人员管理办法》（铜编办〔2013〕33号）及有关规定执行。
六、组织实施
本次公开招聘工作，由铜陵市直机关工委组织实施，全程接受市直机关纪工委和社会监督。
有关本次招聘政策及考试、体检、考察等信息，请报考人员及时登陆铜陵市直机关工委网站查询、查阅。
咨询电话0562—5880424
监督电话0562—5880426
附件铜陵市直机关工委2018年公开招聘编外聘用人员报名资格审查表
铜陵市直机关工委
2019年4月1日
铜陵市直机关工委2019年公开招聘
编外聘用人员报名资格审查表
注1、简历从大、中专院校学习时填起；2、栏目中无相关内容的填“无”。
铜陵市殡仪馆公开招聘
编外聘用人员公告
因工作需要，铜陵市殡仪馆拟面向社会公开招聘编外聘用人员6名，方案具体如下
一、招聘原则
公开、公平、竞争、择优。
二、招聘岗位和要求
本次人员招聘程序按照公告、报名及资格初审、考试、体检、考察、公示、编外聘用等程序办理。三、招聘程序和办法
（一）发布公告
在铜陵市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.tl.gov./)铜陵公共招聘网(http://.tlggzp.gov./)、铜陵市民政局网站(http://mzj.tl.gov./)上发布公告。
（二）公开报名与资格审查
1.报名方式采取网络报名的方式，报名人员须提供本人身份证、学历证书及其他相关资格证书及个人近期2寸正面免冠照片电子档（文档均为jpg格式，不得低于500kb），填写《铜陵市殡仪馆公开招聘编外聘用人员报名表》一并发送至电子邮箱tlsbyg@163. ，邮件标题为“姓名+报考岗位”。应聘岗位的人员，其报考人数与岗位招聘数的比例应不低于3:1，不足规定比例的，延长报名时间（另行通知）。
2.报名时间从2019年4月8日至4月12日16时，以收到电子邮件时间为准，逾期不予受理。
3.资格初审对符合条件的报考者进行资格初审，初审合格者名单于2019年4月中旬在市民政局网站上公示。
4.资格审查资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程，铜陵市殡仪馆负责报名和资格审查工作。报考人员报名时应当真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处理。
（三）考试
岗位报名人数超过25人（含25人），考试原则上采取笔试与面试相结合的方式进行，按照笔试成绩占60%，面试成绩占40%，确定综合成绩。报名人数不超过25人，考试原则上只进行面试。为确保聘用人员的基本素质，设定最低控制分数线，考生考试成绩要达到总分的60%，方可进入下一环节。若出现分数相同的情况，将进行加试环节。（考试时间及内容另行通知）
（四）体检和考察
根据考试成绩和岗位招聘计划数等额确定体检人选，进入体检程序。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检合格的，方可列为考察对象。考察内容主要包括思想政治表现、道德品质以及招聘岗位相关的专业素养、业务能力等情况。对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。
（五）公示
对拟聘用的人员，在铜陵市人力资源和社会保障局网、铜陵公共招聘网和铜陵市民政局网进行公示。接受社会监督，公示期为7天。
四、聘用及待遇
（一）对公示无异议人员，统一按照相关规定办理录聘手续，按《劳动合同法》实行聘用管理。首期合同期三年，试用期三个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订合同。经考核不能胜任岗位者，期满后不再签订劳动合同，终止劳动关系。本次聘用人员工资待遇比照铜陵市殡仪馆同类岗位，办理五险一金，享受国家规定的福利待遇。
（二）本次招聘对参加聘用的所有合格考生进行登记。如有人员空缺，及时依据相关程序，在该批次考试中按考生合成成绩从高分到低分的原则择优补充，递补有效期自第一批拟录用名单公示有效期一天起设置为半年。
五、组织实施
本次招聘工作由市民政局、市殡仪馆具体组织实施。咨询电话0562-5856179、2882770，监督电话0562-2870659。
铜陵市殡仪馆
2019年4月1日
铜陵市殡仪馆编外聘用人员招聘报名表
来源市人社局
编辑小铜
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