职工退休工龄是按周年还是按虚年算退休工龄分几个档?以下谈谈我的初浅认知与看法,谨供参考。
应该说,过去办理退休手续计算退休待遇,是按本人职业生涯的工龄长短,确定退休待遇的计发比例,十分的规矩与关健。那时,退休工龄计算是绝对按周年计算的,是以周年的工龄长短确定计发比例的。,也有按虚年计算的情况,比如在计算有关福利待遇时,在确定职工有关休假天数时,在退休后按工龄长短计发挂钩调涨数额时,也有按虚年计算的情况存在。
很显然,退休工龄是按周年还是按虚年计算,这两种情况会存在,各得其所。,这些曾经的惯常做法,明显已是过去式,也应该而且必须进行翻篇了。现在,办理退休手续计算退休待遇时,是与本人在职时缴费年限的长短,以及缴费基数的高低紧密挂钩,多缴多得与长缴多得基本养老金。,过去按工龄长短确定计发比例与退休待遇的老规矩老办法,已成为历史,所谓退休工龄按周年,还是按虚年的惯常做法,已被缴费性的待遇计发办法所完全替代了。
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