跳槽,你会跳槽到同行吗?为什么?

“你可以选择公司跳槽,公司也可以选择你”。是现在职场的真实写照,干得不爽炒了老板鱿鱼,是常有的事。对于“会不会跳槽到同行公司”这个问题要分开看待,如果现在的公司没有学习提升的机会。去同行公司,有更好的发展前景,更高的工资。我会选择跳槽到同行公司,那样会很快上手新的工作,更快的融入新集体。如果没有这么好的机会,或者所从事的行业已经是夕阳产业了。我会跳槽到其它行业,毕竟人不能在一棵树上吊死,行业没有未来,可我还需要有未来。

有新的工作机会,你会跳槽吗?

这个要从多角度进行分析的,跳槽没跳好穷半年。

,我们要看这个公司的行业是什么样的。

行业行情走势是上升通道还是夕阳产业。

比如说新媒体现在是上升趋势,那么在5年内是可以选择的。

第二,我们分析一下公司环境怎么样。

可以从网上论坛看看有没有里面员工评论或者讨论的话题,如果负面较多,离职率比较高的那建议要考虑一下的。

第三,分析一下这个岗位有没有发展的可能性。

,公司处于上升发展的阶段,那么员工也是能跟着企业一起发展的,只是这样的企业人会比较累,有发展前途。

第四,分析一下你自己和这个岗位的匹配度怎么样。

合理评估自己的工作能力和胜任力。别到时候不过试用期就尴尬了。

第五,看看你未来的上司能力怎么样,人品怎么样。

毕竟以后你们相处的时间可能超过你自己的家人,跟着能力强的上司自己也能有学习的机会。

,看行业、看公司、看岗位去、看自己、看上司,评估下来利大于弊的,那么大胆去,反之,慎选。

我是小李杜,资深简历优化师,18年职场人,左手生活,右手写诗,与万千职场人士共同努力

一份工作坚持多久跳槽最合适

一大早,你拿着辞职申请站在领导办公室的门口,等待着一个和领导私聊的机会,跟他说你要辞职的种种原因。领导来了,看见你笑着说来的挺早啊。你犹豫再三还是把辞职报告藏在了身后,笑着说了句领导好,您也很早啊。你很苦恼什么时候跳槽才是最合适?

一份工作坚持多久跳槽合适?1年还是5年?其实跳槽的时间是没有办法具体量化的,所涵盖的信息比较复杂,需要我们理性认真的去分析,要知道本质上职场就是自己与公司的一个博弈的过程,最好的结果是取得双赢,接下来和大家进行一一讲解

1.公司的前景

“不要与时代为敌”一个夕阳产业做的再好也会被无情的淘汰,柯达生产的一批胶卷质量依旧很棒,只是时代不在需要它了。

在这个日新月异的时代,我们要认清公司所处的行业现状究竟是如何,曾经的“房产热”“理财热”“直播热”确实让人赚得盆满钵满,一旦热度“冷却”下来,吃亏的就是最普通的员工,你真的有信心成为那些“销冠”“网红”吗?夕阳的产业、夕阳的公司,不行就离开吧。

2.工作的氛围

公司氛围、同事关系大概是工作中你除了钱和加班之外最关心的一点了,上下级沟通无障碍,同级协作高效,这样的公司就算赚的稍微少了一点大家也会喜欢。

相反,如果同事之间的关系“剑拔弩张”每天都在互相的争斗和恶性竞争中度过,人会变得郁郁寡欢,甚至把工作中的情绪带到家庭,就算多赚了点钱,真的得不偿失。

3.个人的发展

认清你在公司的“地位”,看看自己和优秀的同事与领导之间究竟差在了哪里,学习别人的有点,发挥自己的优势,让自己在工作中能学到更多的东西。

感觉到自己能在岗位中学到的东西已经达到了瓶颈,那么争取升职。如果发现你的领导都是“老板表弟”、“老板二姐”甚至门口的保安队长都是腿脚不便的“老板三叔”,你的升职机会渺茫,这时候跳槽还是不错的。换个公司也许更有助于你打破瓶颈。

4.所得的收入

,冷静、客观的衡量一下你的价值和工资是否对等,不要盲目的认为自己被公司“剥削”了,看看同行业的其他公司,相同的岗位底薪是多少、绩效是多少,凭借你的能力去了同行业能给公司带来多大的收益,这样再反过来看自己现在的工资就会比较客观。如果自己确实被公司“低估”了很多,提出加薪多次未果,跳槽也是个不错的选择。

还有,就是一定要关注自己的生活情况,计划中有没有什么大额的支出。因为很多时候跳槽之后不能很快的进入到下个公司,就算“无缝衔接”的进入下个公司也会有“试用期”,所以要考虑好自己的资金状况再做决定。

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