这是一个很多人都在关心的问题，尤其今年疫情，很多单位不景气，失业或者转为灵活就业的人就面临自己继续缴社保的课题。那么自己缴社保和有单位缴社保是不是一样呢？
今天我们就来聊一聊，单位交社保和个人交社保有什么区别呢？
单位交社保和个人交社保区别还是挺大的。很多人的第一反应是单位交社保划算，个人交社保比较亏，需要全额承担单位缴费部分和个人缴费部分。
万一将来再有个不测，还没有到退休年龄，自己就不幸去世，那这个钱就白交了。
这种情况呢也确实存在，但毕竟是少数，生活还要继续，不能因为纠结以后的事情，就不做任何准备。
尽量还是在自己经济能力允许的情况下，给自己老年生活添一份保障，退休后每个月领一笔钱，自己可以自由支配这笔钱的用处，这种踏实感，还是不错的。
我们现在言归正传，来聊一聊，关于个人缴社保和单位缴社保的区别。
①缴费基数不同
我们单位缴纳的社保也就是五险，养老，医疗，失业，生育。
我们个人每个月只需要承担养老8％，医疗2％，工伤0.8％，缴费基数是我们个人实际的基本工资。
我们全区社平工资是7800元，我的缴费基数是6500元，我算了一下，差不多是社平工资的80％。
我这个同事，按照社平工资300％的档次交，也就是23400元的缴费基数，那她每个月的缴费，差不多是我个人的3倍多，那养老金将来肯定也比我高很多。
为此，我按照现在的缴费基数，假设不变的情况下，交社保15年，退休后，我们每月可领取多少养老金？
②个人养老金账户储蓄额不同
我是按照6500元的缴费基数，也就是社平工资7800元的80％档次。
每个月养老8%，月缴额为7800×0.08=624元，一年缴费624×12=7488元。
缴费15年，个人养老金账户储蓄额为7488×15=112320元。
按照社平工资7800元的300%的档次，也就是23400元的缴费基数。
个人缴费部分，每个月养老8%，月缴额为23400×0.08=1872元，一年缴费。1872×12=22464元。
缴费15年，同事个人养老金账户储蓄额为22464×15=336960元。
由此得出按照缴费基数80％，交满15年个人养老金账户储蓄额为112320元。按照缴费基数300%交，满15年个人累计账户，储蓄额为336960元。
那么累计缴满最低15年，达到了退休年龄后，我们就可以享受养老金待遇？
我们退休年龄是男60周岁，女55周岁。
退休后每个月领取养老金分为两个部分，基础养老金＋个人账户养老金。
①基础养老金
基础养老金的计算公式为社平工资×（1+个人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1％
基础养老金的高低，跟社平工资，个人平均缴费指数，缴费年限有关。
按照社平工资7800元，80%的档次，缴费15年，每个月可领取的基础养老金为7800×（1+80％）÷2×15年×1％=1053元。
同事按照社平工资7800元，300%的档次，缴费15年，每个月可领取的养老金为7800×（1+300％）÷2×15年×1％=2340元。
也就是说个人按照社平工资80%的档次，同事按照社平工资300％的档次，缴费15年，退休后每个月基础养老金分别为为1053元，2340元。
②个人账户养老金
个人账户养老金领取的金额，跟个人账户储蓄额有关。
计算公式为，个人账户储蓄额÷计发月数。
50岁退休计发月数为195。
55岁退休，继发月数为170。
60岁退休，继发月数为139。
我是60岁退休，同事是55岁退休，我们来算一下每个月可领取的个人账户养老金金额为多少？
按照社平工资300%的档次，缴费15年，个人账户累计储蓄额为336960元。
每个月可领取的个人账户养老金为336960÷170=1982元。
我按照社平工资80%的档次缴费15年，个人账户累计储蓄为为112320元。
每月可领取的个人账户，养老金为112320÷139=808元。
那么到了退休年龄我60周岁，同事55周岁时，我们每个月可领取的养老金为。
我808+1053=1861元。
同事2340+1982=4322元。
从我和同事的缴费情况看出，我们同样都是在单位上班，我按照社平工资80％的档次，同事按照社平工资300%的档次。
缴费15年，到了退休年龄我们俩每个人可领取的养老金分别为1861元，4322元。
我们俩的退休金金额相差不到三倍，为此我还算了一下我们俩的回本时间。
且我一共累计缴费112320元，回本时间需要60.3个月，也就是在我66周岁时，领取的养老金就是赚的。
同事一共缴费了336960元，回本时间是77.9个月，也就是在她62周岁时，领取的养老金就是赚的。
也就是说在我退休才两年的时候，同事所交的费用都已经回本了，接下来的钱都是挣的，而且每个月都有4322元的退休金。
2021年企业退休人员，平均养老金在2900元，那么等到我们退休的时候，同事的养老金水平就更高，算了，这笔账之后才发现同事真的是很睿智。
在经济条件允许的情况下，将自己的养老保险，按照最高的档次进行缴纳，那对应的肯定也是更高的养老金。
原以为算完这笔账之后，心里边有点拔凉拔凉的，结果看到养老金上涨的细则，心里更是五味杂陈。
为此，按照2021年上海养老金的上涨细则，算了我们两个每月可以涨多少钱？
早在4月份人社部已经公布了，2021年养老金整体上涨比例是4.5%。
于是我在心里盘算，让我和同事相比，那我肯定就是低于4.5%的比例，而同事是高于4.5%的比例。
上海的上涨细则是全省出炉最早的，所以我就拿这个做一个比喻。
上涨细则是分为三步走，定额调整，挂钩调整，倾斜调整。
①定额调整
每人增加70元，这个我们每人都可以增加70元，每个人不管养老金水平高低，都按照一个固定的金额。
②挂钩调整
跟养老金水平挂钩，每月增加3％.
我和同事的养老金为1861元，4322元。
挂钩调整增加额为
1861×3%=55.8元。
4322×3％=129元。
③倾斜调整
是要求2020年底，女满60周岁，男满65周岁，所以这个我们俩暂时忽略不计。
可以得出在这一次的上海上涨细则中，我每个月可以增加125.8元，同事每个月可以增加204元。
对此，格桑花的温度的观点
个人缴社保和单位交社保肯定是不一样的，因为你可以选择更高档次的缴费基数，那这样对应着养老保险的原则，多缴多得，长缴多得。
那么每个月养领取的养老金肯定更高，还有退休之后每一年养老金的上涨。
也许有朋友会说，现在养老金涨并不代表以后养老金也涨，其实这个完全不用担心。
从2004年到现在。已经实现了连续17年涨，为什么养老金在不断的涨呢？
因为随着每一年经济的增长，物价在上涨，那么我们的养老金肯定也是要上涨的，所以对于购买了养老保险的朋友，完全不用担心养老金，将来不涨的问题。
写在
1.无论是选择通过企业代扣代缴方式缴纳社保费用，还是选择以灵活就业人员方式缴纳社保费用，对领取基本养老金的影响不大。
2.因为缴纳社保费用方式不同，进而导致缴费基数、缴费比例、划账比例、退休方式等会略有差异。
3.无论选择哪种方式，都要结合个人实际情况，量力而行。尤其是对于灵活就业人员缴纳社保费用时，不要因为提高个人账户累计储存额，盲目选择300%档位，了，你钱多、任性除外。
4.社保制度是国家保障人民权益的重要制度，应树立正确的社保观念，结合实际，保持理性、依规缴纳社保。
» 单位交社保和个人交社保有什么区别 社保是单位交还是个人交划算