在中国，国家公务员的级别分为二十七级公务员等级划分。公务员领导职务层次与级别的对应关系(一)国家级正职一级(二)国家级副职二级至四级(三)省部级正职四级至八级(四)省部级副职六级至十级(五)厅局级正职八级至十三级(六)厅局级副职十级至十五级(七)县处级正职十二级至十八级(八)县处级副职十四级至二十级(九)乡科级正职十六级至二十二级(十)乡科级副职十七级至二十四级。综合管理类公务员与级别的对应关系(一)巡视员八级至十三级；(相当于正厅局级)(二)副巡视员十级至十五级；(三)调研员十二级至十八级；(相当于正县处级)(四)副调研员十四级至二十级；(五)主任科员十六级至二十二级；(相当于正乡科级)(六)副主任科员十七级至二十四级；(七)科员十八级至二十六级；(本科生大专生)(八)办事员十九级至二十七级。
各个学历公务员如何转正定级？
看了一些非专业人士的回答，有些无语了，还是由我这个组织部门的人来回答吧！
去年机构改革之后，原隶属人社部门的各级公务员局整体划转各级组织部门，在组织部下挂牌公务员局，但已不属于二级单位了，而是与组织部原内设公务员处（科、股）合并办公。由组织部副部长兼任公务员局长，因为公务员局只是挂牌单位，三定方案没有设置副局长编制。，涉及公务员招考、登记、调任、考核等工作已由组织部统一负责。
新公务员法实施以后，对一二三四级主任科员和调研员等等这些职级专门做了对应，，二级科员对应原办事员，一级科员对应原科员，四级主任科员对应原副主任科员和副科级，二级主任科员对应原主任科员和正科级。至于如何转正定级，虽然不同学历会对应不同职级，但实际操作过程中会有所出入，主要是看你报考的什么岗位。下面我结合不同学历做个区分，别再被外行忽悠了。
一是大专学历。现在公务员招录除了公安类公务员等少数岗位外，已经很少招录大专生了，中专生更是已经绝迹了，在此不表。如果设置招录岗位为一级科员，那么转正定级为一级科员；如果设置岗位为二级科员，则转正定级为二级科员。
二是本科学历。对于本科学历，转正定级均为一级科员，基本没有特例，在此不再赘述。
三是硕士研究生。这个学历的区别最大，正常应该定级为四级主任科员，不过特例很多。有的县级单位设置岗位为科员，但招录本科以上学历的，硕士研究生也会报名参考，那么转正定级为科员，但有的单位有可能会让你享受四级主任科员工资待遇，仍是科员级别。如果有的省直单位和中央国家部委招录岗位为一级主任科员以下，那么你转正定级的时候区别就很大了，定级为一二三四级主任科员都有可能，一般会参考你的毕业学校好坏和毕业后的工作年限，也可能不参考，因为厅级以上单位一级主任科员以下不限比例，主要由所在单位自定，组织部门一般不做硬性要求。
四是博士学历。正常情况下应该定级为二级主任科员，但如果招录单位只设定一级科员或者四级主任科员，那么转正定级只能是一级科员或四级主任科员。省直单位以上的一般定级为二级主任科员，也可能根据你的个人情况定级为一级主任科员。还有个特例啊，现在很多单位招录博士人才或者公开招考，设定岗位为四级调研员或者副处级领导职务，那么会定级为四级调研员或者副处级领导职务。
五是博士后。正常情况下定级为四级调研员或副处级领导职务，但也可能在人才引进或公开招考的情况下定为三、二级调研员或正处级领导职务。
以上答复，仅供参考，谢谢您！